INTERVIEW

APIでは、キャリア / 新卒・インターンを募集しています

INTERVIEW

数多くのクライアント様と向き合い、
キャリアを積み重ねたコンサルタントをご紹介

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​上席副社長

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横溝 道夫

マネージング・ディレクター

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横山 真一

副社長 兼

マネージング・ディレクター

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​植田 容成

マネージング・ディレクター

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黒木 浩志

副社長 兼

マネージング・ディレクター

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安達 則男

マネージング・ディレクター

 

寺尾 進

上席副社長

​経歴

大手鉄鋼会社にて、海外投融資担当として国内外プロジェクトの買収、債権整理に従事。米国買収先企業では、再建チームとして参画し短期間での黒字化を実現。
米国事業再生コンサルティング、PEファンド等を経て当社に参画、現在に至る。

入社動機

当社のコンサルティング手法を日本のビジネス界に広める為。

印象に残っている仕事

当時、経営不振であった米国買収先企業の再建の際、新設エネルギー対象のタックスクレジットを最大限活用し、資金回収に成功。経営不振から脱却させたこと。

APIの魅力

自由闊達な社風であり個々人を大切にする社風。

大事にしている事や休日の過ごし方

日常生活で大切にしている事:亭主元気で外が良い
休日の過ごし方:釣り

求職者に向けてのメッセージ

チャレンジ精神、柔軟な頭脳、不屈の精神力、そして何よりも顧客先、同胞に気使いのできる方を待っています。

横山 真一

副社長 兼

​マネージング・ディレクター

​経歴

大手都市銀行にて、法人融資渉外業務に従事。
コンサルタントに転身後は、食品関係商社、エネルギー供給会社、機械メーカー、FA/半導体商社、分析検査機器メーカー、建築関連メーカー等多数の組織変革プロジェクト(収益改善・生産性向上・風土改革・ターンアラウンド)を遂行。企業調査・分析でも多くの案件を統括し、現在に至る。

入社動機

銀行員時代にあるチームでの仕事を経験したことで、チームビルディングやリーダーシップ等にやりがいを感じていた頃、一方で、「お客様の業績向上への貢献」と「貸し出し回収、保全強化」との狭間で悩んでいた。自身でお客様の中に入り込み、会社を良くしていきたいという思いを強くしていた時、当社の「インストーラー」という仕事に出会い、理屈抜きに、「こういう仕事がしたい」と純粋に思ったのがきっかけ。

印象に残っている仕事

一つ、プロジェクトを終える度に、直近のプロジェクトが印象深くなる。同時に前のプロジェクトでの反省点も見えてくる。中でも最も印象深いのは、初めて、自身がプロジェクトの責任者として常駐したプロジェクトで【責任を引き受けること】を初めて経験した事。反省点は多々あるが、それが今でも自身の原点、成長に対する励みである。

APIの魅力

①「マネジメントとは、人を通じて物事を成し遂げること」という教えを、実践を通じて、その醍醐味、奥深さ、難しさを体感出来る。
②自責で考え、自責で問題や課題に向き合う方が増えていくと、少しづつ壁が壊される、超えられる高さまで壁を低く出来ることを、クライアントの社員の皆様が再現する姿を見て、その尊さを学ぶ事が出来る。
③クライアントの経営トップは、社員・従業員を大切にしている。大切にしているからこそ、高い目標を掲げられるし、課題認識を強く持って変革に臨まれている。そういう経営トップの想いを自身も直接的に受止めて、目標達成に貢献しようと決意出来る。

大事にしている事や休日の過ごし方

「どんな苦労があってもやり抜く能力」「全てを学びと捉え、感謝出来る能力」「謙虚であり続ける能力」を体得したいという想いを大切にしています。

求職者に向けてのメッセージ

①当社の仕事の内容を見聞きした際、純粋な想いで「こういう仕事がしたかった」と思って頂ける方。
②常に主語をクライアントにおいて、自分自身を主語にして語らず、黒子になることに意義を感じて頂ける方。お待ちしています。

黒木 浩志

副社長 兼 コンサルティング部門長

​マネージング・ディレクター

​経歴

米国会計事務所系コンサルティング会社にて、IT戦略・ディーリングシステムの開発、PEファンドにて、企業買収に関わる調査・コンサルティングに従事。当社(API)では、運輸、建設資材リース、印刷、文具・電子部品・自動車部品・薬品・半導体等、多数の組織変革プロジェクト(収益改善・生産性向上・風土改革・ターンアラウンド)を遂行、次世代経営幹部養成プログラムトレーナーを歴任。

入社動機

最初に入ったコンサルティング会社では情報システム・コンサルティングを、PEファンドでは戦略コンサルティングや企業再生を手掛けるなか、企業の経営における「人」の重要性を実感していた。当社のアプローチが「人」を対象としていたことに共感し、入社を決めた。

印象に残っている仕事

仕事というよりも出会った人が印象に残っている。
社員の人員削減に自ら泥をかぶった人事部長、頭は良いのに色々と言い訳をして行動を渋る営業部長、初めは部下への不信感を露わにしていたのに最終的には部下を成長させた工場長、プロジェクト終了後もプロジェクトで始めたことを何年間も継続している社長、過酷な工場の作業環境で生産目標にこだわって声がけしている若い女性作業者など。

APIの魅力

優秀なクライアント社員が悩み苦しみながらも、プロジェクトを通じて、一緒に成長していける。また、平凡(に見えた)なクライアント社員が、大化けするのを見られる。

大事にしている事や休日の過ごし方

地元の小学生を対象としたラグビースクールのコーチ。子供達の早い成長を実感している。

求職者に向けてのメッセージ

誠実にクライアントの成功を望み、そのために全力を尽くそうとする人と、一緒に仕事がしたいです。
まじめに、自分が成長したいと望んでいる人であれば、歓迎です。

横溝 道夫

マネージング・ディレクター

​経歴

上場メーカーの研究開発部でシステム設計・実装を担当後、ソフトウェア開発会社を創業。コンサルタントに転身後は、総合電機メーカー、建材メーカー、検査会社、出版社等多数の組織変革プロジェクト(収益改善・生産性向上・風土改革・ターンアラウンド)を遂行。当社と協業でプロジェクトを遂行する他社とのスキーム構築にも従事。

入社動機

自分の考える「マネジメント」のあるべき姿と、当社の考えるあるべき姿が似ていると感じたので。

印象に残っている仕事

初めて担当したクライアントが生産性2倍を成し遂げ、1年後に再開した際、「今でも夢に見ます」と言われたことが印象に残っている。笑いあり感涙ありのプロジェクトだった。

APIの魅力

クライアントの社員の方々との人間的な接触、マネジメントの仕組み、数字に表れる実績まで、全てにアプローチするやりかたを持っていることが魅力。企業は「いきもの」なのだと感じることができる。

大事にしている事や休日の過ごし方

娘、息子と一緒に遊んでいる。学齢前でもはっきりと性格や関心事が異なっているのが、とても興味深い。

求職者に向けてのメッセージ

ひたむきな人、向上心を持ち続ける人とご一緒したいと願っています。

植田 容成

マネージング・ディレクター

​経歴

重工業界大手の火力発電設備設計部門にて、性能設計、技術営業を担当、又海外案件プロジェクトのマネジメントに従事。コンサルタントに転身後は、食品小売、IT関連、外食チェーン、旅行代理店、分析検査機器メーカー、消費財メーカー、重工業等多数の組織変革プロジェクト(収益改善・生産性向上・風土改革・ターンアラウンド)を遂行し現在に至る。オーナー系会社では経営企画室機能を担当。

入社動機

前職でエンジニアとして働く中で、優秀な方々がその努力に比して成果が伴わないことを目の当たりにした。それを「もったいない」と思い、生産性の改善に貢献したいと考えたことがきっかけ。

印象に残っている仕事

奇遇にも、古巣の会社(出身会社)が当社のクライアントとなり、そのプロジェクトの責任者となって得た経験。元々「この人達の力を成果に結び付けたい」と考えた原点であり、また個人的にも育てて頂いたご恩を返したいという想いがあり、とても印象深いプロジェクトだった。

APIの魅力

結果がすぐにかつ正直に出るところ。その点では、プロアスリートに似ていると思う。プレッシャーも大きいが、やりがいも大きい。

大事にしている事や休日の過ごし方

専ら家族サービス。「クライアント常駐」というスタイルから、遠方のプロジェクトだと平日はずっとホテルということもあり、家族には負担をかけることが多いので、しばし仕事を忘れて子供と触れ合うことは、良いリフレッシュにもなる。

求職者に向けてのメッセージ

「成長したい」という強い意思のある方は向いていると思います。
コンサルタントはクライアントに鍛えて頂き成長します。そして、自分が磨かれれば一層クライアントに貢献できます。その循環を早く回すには、直面する困難を「成長の機会」と受け止める前向きな姿勢が重要だと思います。

安達 則男

マネージング・ディレクター

​経歴

大手ソフトウェア会社にて通信最大手グループ・金融会社を担当し、ERPとデータベースを販売。

コンサルタントに転身後は、技術部門、間接部門の生産性向上、営業部門の収益向上などのプロジェクトに従事。

入社動機

ソフトウェア会社在職中に、もっと幅広い・経営寄りの仕事をしたいと考えていました。そのような折、”コンサルタントは企業へのアドバイスや支援をする”との理解だけで軽い出来心で訪問したAPIには強くギラギラとした目つきの仕事人がおり、自身がどこまでできるかを試してみたいと飛び込んだ。

印象に残っている仕事

期待を大幅に上回る数字成果を残した仕事。

クライアント企業の社長方に、企業を変革させたいがどうすればよいかに日々苦慮されている方は少なくありません。その為、黒船・黒子として我々コンサルは社長方と共に会社を変えて成果を上げるというプレッシャーの中で、どうやって変革を促していくかに集中していきます。

直近では販売・製造・企画・管理を巻き込んだ全社的な業務改善プロジェクトで売上・利益共に2年後に2倍になったご支援をさせて頂いたことが印象に残っています。

APIの魅力

若いうちから責任の大きな仕事をさせてもらえること。

私のチームでは、若いメンバーも企業全体の変革実現のため、コンサル先の課長と話し、現場の部門長を動かし、担当者の実行をフォローするというように部署を横断して多くの人と組織を走り回って変革へ導いています。

大事にしている事や休日の過ごし方

大事にしていることは、最近の社会の流れやテクノロジーの動きに追いついていけるように準備していくことです。働き方改革や情報工学、他社のオペレーション改善事例などを学び、クライアントへの提案に繋げていけるようにしています。

求職者に向けてのメッセージ

今日のこの出会いを大切に、ぜひ、門を叩いていただきたいです。社内には多様な強みを持った個性的な人がたくさんいます。それがチームを強くし、ひいては会社全体を強くし、最終的にクライアントへの更なる支援・貢献につながっていくと思います。だからこそ皆さんも自分の強みを信じて、ぜひ私たちの仲間になってもらえたら嬉しいです。

 
 
 
 
 
 
 
 

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